Skip to main content

Ирина Минина, Руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя РФ: «Мы выработали универсальную модель компетенции молодого специалиста»

О привлечении молодежи в строительную сферу – эксклюзивно для портала Всеостройке.рф.

Ирина Минина, Руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя РФ интервью

В России ведется большая работа по популяризации строительных профессий, которая в дальнейшем поможет решить проблемы кадрового дефицита на стройках. О важности профориентационных мероприятий для молодежи в эксклюзивном интервью директору портала Всеостройке.рф рассказала Ирина Минина, Руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя РФ. 

— Ирина, в рамках Международного строительного чемпионата было заявлено исследование о привлечении молодежи в строительную профессию, которую провел именно Минстрой. Чем полезно данное исследование?

— Да, действительно, мы провели исследование* с нашим подведомственным учреждением ФАУ «РосКапСтрой», которое касается проблем привлечения в стройку молодежи. У нас был ряд гипотез относительно того, почему ребята выбирают или не выбирают строительные профессии, почему идут или не идут в стройку и так далее. Очень объемный труд, около тысячи респондентов. Это и студенты, педагоги и эксперты строительной отрасли. Проводили интервью с представителями органов власти, с работодателями. И этот масштабный труд подтвердил несколько гипотез о том, почему ребята выбирают или не выбирают строительство, и дал повод подумать над тем, о чем не могли подумать. 

Мы выработали универсальную модель компетенции молодого специалиста в рамках нашей стратегической сессии, которая проходила тоже на Международном строительном чемпионате. Обязательно поделимся результатами, они, действительно, очень вдохновляют. Нам есть над чем работать.

Самое главное, поняли, что работаем в правильном направлении: профориентационные мероприятия, которые мы разрабатываем и которые сейчас в достаточном количестве представлены для ребят, они важны не только для школьников, но и для студентов. Для студентов и колледжей, и вузов. Потому что те, кто участвует в профоориентационных мероприятиях, таких как конкурсы профессионального мастерства или просто какие-то квизы, квесты, интерактивные форумы и так далее, они в большей степени оценивают положительно свою будущую карьеру в сфере строительства. 

— Какие планируются следующие этапы исследования? 

— Мы его продолжим. Респондентов в количестве тысяч человек недостаточно, чтобы сделать выводы по всей стране. У нас пока 16 регионов приняло участие в этом исследовании. Так как форумы мы проводим в 12 регионах ежегодно, соответственно, в каждом регионе, на каждом нашем форуме «Молодой специалист-строитель будущего» проводим это исследование. Собираем данные, потом анализируем их и делаем соответствующие выводы. 

Это действительно очень полезный труд, и мы приглашаем всех воспользоваться нашим исследованием для своей работы. 

—  И подавать еще заявки?

— Конечно, да. Мы открыты для того, чтобы принять те вопросы, которые есть у коллег, и тоже включить их в исследования, в вопросные формы и сделать выводы из полученных результатов. 

 

*Справочно: 

Исследование «Проблемы привлечения специалистов в стройку», проведенное ФАУ «РосКапСтрой», охватило более 700 респондентов-студентов и учащихся в возрасте от 15 лет из 10 образовательных организаций, а также 150 экспертов из Минстроя России, региональных органов власти и строительных компаний.  

Согласно результатам исследования, выбирая профессию, студенты обращают внимание на советы родных и друзей и ожидают высокий уровень заработной платы. Еще один интересный факт: на выбор каждого четвертого абитуриента влияет принадлежность его семьи к отрасли. 

Среди основных барьеров обучения профессии строителя для абитуриентов респонденты назвали  высокий уровень сложности образовательного процесса и необходимость переезда. А начинают свой карьерный путь в профессии студенты строительных специальностей с первого по третий курс обучения.  

В свою очередь опрошенные эксперты отметили, на сегодняшний день в строительной отрасли очень заметна нехватка молодых специалистов. Хотя более половины отраслевых компаний заинтересованы в привлечении студентов-практикантов.

Кадровый голод, в том числе характеризуется не только незаинтересованностью молодых специалистов в трудоустройстве, но в отсутствии роста спроса на получение образования по строительной профессии.

По мнению представителей образовательных организаций, необходимо использовать как можно больше мотивирующих факторов для поддержки трудоустройства выпускников. Стороны единогласны – практика во время обучения и конкурентный уровень заработной платы может быть драйвером привлечения выпускников. Ознакомиться с полными результатами исследования можно по ссылке. 

Ранее портал Всеостройке.рф рассказал, как девелоперы борются за ценных сотрудников.

Запись интервью доступна по ссылкам: 

Просмотр на Дзен; 

Просмотр на YouTube; 

Просмотр на RuTube; 

Просмотр Вконтакте.  

Войдите, чтобы комментировать:
0 комментариев
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Новости по теме
Последние новости
Как выглядит квартира 190 «квадратов» супермодели Натальи Гоций, возлюбленной миллиардера Романа Абрамовича

Бывает, что дорогой ремонт, заказанный из-за океана, оказывается слишком красивым для реальной жизни. У Натальи Гоций вышло именно так.

В Брянской области продают дешево (за 2,42 млн рублей) дворец Кваренги на 365 комнат: здесь жил министр Завадовский и выращивали ананасы

Бывают лоты, у которых история богаче, чем всё остальное. В селе Ляличи Суражского района продается дворец Петра Завадовского, первого министра народного просвещения Российской империи.

Дата публикации 09-11-2026 18:00
Ввод частных домов в России сократился почти на 11 млн кв. м, а ипотека на ИЖС выросла: почему показатели расходятся

Рост кредитования после обвала 2025 года, потери в крупнейших регионах и переход подрядчиков на эскроу. Что происходит с рынком ИЖС и чего ждать в 2027 году.

Дата публикации 09-11-2026 15:00
Всё о стройке

Независимая площадка девелопмента
России и стран СНГ