Skip to main content

Если относиться к сотрудникам как к клиентам, то они сами приведут компанию к победе.

Директор по персоналу ГК ФСК Анна Лях получила главную награду премии Team Awards в номинации «Лидер года» в строительной отрасли.

Конкуренция была жесткая: более 100 заявок, строгое жюри во главе с Радиславом Гандапасом.

Но суть не только в награде.

Пока многие говорят о клиентоцентричности только вовне, в ГК ФСК её развернули внутрь. Сотрудник = ключевой внутренний клиент. Его потребности, развитие и вовлеченность — не бонус, а основа HR-стратегии.

Что это дает на практике?

  • Люди не «отрабатывают часы», а раскрывают потенциал.
  • Вовлеченность растет — эффективность следует за ней.
  • Бизнес получает не исполнителей, а команду проактивных партнеров.

По сути, Team Awards подтвердила: когда персонал ставят в центр HR-стратегии, это приносит реальные результаты, а не просто звучит красиво.

Войдите, чтобы комментировать:
0 комментариев
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Новости по теме
Последние новости
Как выглядит квартира 190 «квадратов» супермодели Натальи Гоций, возлюбленной миллиардера Романа Абрамовича

Бывает, что дорогой ремонт, заказанный из-за океана, оказывается слишком красивым для реальной жизни. У Натальи Гоций вышло именно так.

Ввод частных домов в России сократился почти на 11 млн кв. м, а ипотека на ИЖС выросла: почему показатели расходятся

Рост кредитования после обвала 2025 года, потери в крупнейших регионах и переход подрядчиков на эскроу. Что происходит с рынком ИЖС и чего ждать в 2027 году.

Дата публикации 09-11-2026 15:00
Особняк Селин Дион с собственным причалом, бассейном, винным погребом и кинозалом продали за 12,5 млн долларов

Рассказываем, кому досталась роскошная резиденция во Флориде и почему покупателя привлёк не только звёздный след в её истории.

Всё о стройке

Независимая площадка девелопмента
России и стран СНГ